企业文化

创新文化:
创新是生存的基础,持续发展的核心。


我们的绩效考核:
千斤重担人人挑,人人头上有指标;
人们不会做你希望的事情,人们只会做你检查的事情,没有检查就没有执行!
委任就是信任,监控就是爱护。


责任论:
部下的素质低,不是你的责任,你不能提高部下的素质,就是你的责任。


我们改变文化:
一个人要改变是意愿的问题, 山不过来,我们就过去,态度决定一切当一个人拥有世界上更好态度的时候,他就会找到世界上更好的方法!

 

作风文化:
主动出击,迅速反应,马上行动。

学习文化:
我们未来的竞争优势,就是比我们的竞争对手学的更多,学的更快。

 
我们的会议文化:
群策群力,集思广益,会而有议,议而有决,决而有行,行而有果!

努力文化:

如果你有智慧,请把你的智慧写出来;如果你没有智慧,请你流汗;如果你又没有智慧,又不愿意流汗,请你离开。

 

误解论:

矛盾的98%是由误会产生的,98%的误会由沟通产生;误会和被误会的频率标志着一个人的素质。


与自己较劲:
要想改变这个世界,首先要改变自己,
自我批判是通往成功的途径。


我们的训练文化:
合理的要求是训练,不合理的要求是磨炼,不管合不合理是锻炼!


我们的人才理念:
我们公司只有两种人:一种是专家,一种是企业家!
一个很好的人才,既要坚持原则, 又要善于妥协。


我们的管理四抓:
抓反复 反复抓 抓提高

 

京ICP备xxxxxxxx号